Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie verantworten als Teamleiter die zielgerichtete Beratung unserer Führungskräfte und erfolgreiche Abwicklung sämtlicher operativer HR Themen. Sie bedienen sicher die gesamte Klaviatur des Personalwesens beginnend mit der korrekten Personalplanung, der punktgenauen Personalbeschaffung und der termin- wie fachgerechte Abrechnung der Löhne und Gehälter in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner. Sie sorgen für reibungslose Ein- wie Austritte, führen Ihren Mitarbeiter und unterstützen ihn in operativen und administrativen HR Tätigkeiten. Dabei ist es Ihnen wichtig, nicht nur zu delegieren, sondern auch selbst Themen abzuwickeln.

Haben Sie Lust, etwas zu bewegen? Freuen Sie sich auf…

• …ein echt nettes Team das gerne lacht, während es die Themen vorantreibt. Auf Sie wartet neben einem sehr breiten Aufgabenfeld ein Umfeld, in dem Sie als geschätzter Partner und Berater von Geschäftsführung, Führungskräften sowie Mitarbeitern gesehen werden. Wir suchen einen Macher, das bedeutet im Umkehrschluss, Sie dürfen – nein sie sollen sogar - gestalten. Sie mischen mit, haben keine Hierarchiebarrieren, sondern platzieren Ihre Ideen direkt bei den Entscheidern.
• Und ja, nebenbei gibt es auch noch die ein oder andere Annehmlichkeit wie E-Bike-Leasing, Zuschüsse zu Ihrer Vorsorge, kostenfreie Parkplätze… mehr erzählen wir Ihnen, wenn wir uns persönlich kennen lernen.

Ist das was für Sie? Dann bringen Sie Folgendes mit:

• Mit Ihrem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ihrer kaufmännischen Ausbildung sowie Ihrer Erfahrung in der operativen Personalarbeit bewegen Sie sich bereits sicher auf dem HR-Terrain. Ihr fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bildet dabei Ihre Basis. Sie haben bereits das ein oder andere HR Projekt erfolgreich ins Ziel gesteuert und konnten erste Führungserfahrung sammeln.Ein echt nettes Team das gerne lacht, während es die Themen vorantreibt. Wir suchen einen Macher, das bedeutet im Umkehrschluss, Sie dürfen – nein sie sollen sogar - gestalten. Sie mischen mit, haben keine Hierarchiebarrieren, sondern platzieren Ihre Ideen direkt bei den Entscheidern.
• Ihre Themen gehen Sie einerseits mit Leidenschaft an, andererseits mit Fingerspitzengefühl für unsere unterschiedlichen Stakeholder. Sie lieben es, strukturiert zu arbeiten und haben Freude daran, Neues zu schaffen und Vorhandenes zu optimieren. Ein „Elfenbeinturm“ ist Ihnen unbekannt, denn Sie orientieren sich stets an den vorhandenen Gegebenheiten und setzen auf eine professionelle wie auch pragmatische Umsetzung.Und ja, nebenbei gibt es auch noch die ein oder andere Annehmlichkeit wie E-Bike-Leasing, Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze… mehr erzählen wir Ihnen, wenn wir uns persönlich kennen lernen.