Das ist Ihre Aufgabe:

• Sie können sich auf eine sehr breit gefächerte Aufgabenstellung freuen, denn Sie unterstützen das Personalreferat in sämtlichen HR-relevanten Abläufen. Dabei übernehmen Sie nicht nur klassische administrative Aufgaben vom Eintritt über die Personalbetreuung bis zum Austritt. Sie sind darüber hinaus auch geschätzter Partner und Berater von Geschäftsführung, Führungskräften sowie Mitarbeitern.
• Dabei haben Sie wesentliche Termine stets im Blick, organisieren arbeitsschutzrechtliche Schulungen, kümmern sich um alles rund um die arbeitsmedizinische Vorsorge, etc.Betreuung und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystem
• Außerdem „wechseln Sie die Seiten“, denn Sie übernehmen federführend das Bewerbermanagement inklusive der Stellenausschreibung. Dabei sind Sie auch Anlaufstelle für unsere Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
• Darüber hinaus bereiten Sie je nach Kenntnisstand die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor oder führen diese vollständig und eigenverantwortlich durch. Dabei betreuen Sie auch die Zeitwirtschaft und alles weitere rund um das Thema Abrechnung.Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in personal- sowie abrechnungsrelevanten Fragen

Ist das was für Sie? Dann bringen Sie Folgendes mit:

• Mit Ihrer kaufmännischen Ausbildung und Ihrer Erfahrung im Personalwesen bewegen Sie sich bereits sicher auf dem HR-Terrain. Ihr fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bildet dabei Ihre Basis.Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d), zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung
• Sie gehen Ihre Themen einerseits mit Leidenschaft an, andererseits mit Fingerspitzengefühl für unsere unterschiedlichen Shareholder. Sie lieben es, strukturiert zu arbeiten und haben Freude daran, Vorhandenes zu optimieren und Neues zu schaffen.Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen

Haben Sie Lust, etwas zu bewegen? Freuen Sie sich auf:

• Ein echt nettes Team das gerne lacht, während es die Themen vorantreibt. Wir suchen einen Macher, das bedeutet im Umkehrschluss, Sie dürfen – nein sie sollen sogar - gestalten. Sie mischen mit, haben keine Hierarchiebarrieren, sondern platzieren Ihre Ideen direkt bei den Entscheidern.
• Und ja, nebenbei gibt es auch noch die ein oder andere Annehmlichkeit wie E-Bike-Leasing, Zuschüsse zu Ihrer Vorsorge, kostenfreie Parkplätze… mehr erzählen wir Ihnen, wenn wir uns persönlich kennen lernen.E-Bike- Leasing
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

Eintrittsdatum:

• ab sofort / nach Absprache